第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，水电五局三分局党委紧密围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，结合公司改革发展实际，早动员、早部署，通过下好“四步棋，”确保了规定动作“不走样”，自选动作“不跑调”。主题教育与生产经营有机融合、统筹推进，取得了一定成效。 

深学细悟筑初心

严肃考勤登记。水电五局基层各党支部认真制定主题教育学习计划，结合实际开展多形式、分层次、全覆盖的集中学习和交流研讨。党员个人填写《主题教育党员干部理论学习登记表》，党支部填写《主题教育党员干部理论学习考勤表》的方式，督促各项目扎实开展理论学习。截至发稿前，三分局党委共开展中心组理论学习研讨6次，各支部开展理论学习研讨35次，党支部书记讲专题党课17次，受教育党员群众1000多人次。实现了中心组学习、集中学习研讨、党员大会、党课、主题党日等清单式管理。

以考促学效果验证。对主题教育阶段性学习效果，以分局学习型团队APP平台为载体，组织全体党员现场进行考试验收。截至发稿前，已经进行了4次考试，考试内容主要涵盖“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识、党章、十九大精神、中国共产党纪律处分条例等。分局16个党支部，189名在职党员参加了考试，通过“以考促学”的方式提升了学习效果。

用好“学习强国”，抓紧日常学习。持续使用“学习强国”APP平台开展学习活动，各支部督导党员领导干部坚持每天进行学习打卡。截至发稿前，分局“学习强国”积分最高达11000多分，分局班子成员积分平均达5000分以上。实现了党员随时、随地、随身学习，有效满足了党员学习的需求。

倡导爱国爱局。在国庆70周年、局庆65周年期间，在全分局范围内积极倡导爱国爱局活动。19个项目组织观看了建国70周年大阅兵；分局机关、双黄、柴河等项目在国庆期间组织职工开展《我和我的祖国》观影活动；赞比亚区域部党总支开展共庆建国70华诞红歌活动，在属地劳工和华侨界产生了积极影响。将爱国、爱局教育融入主题教育，进一步激发了广大职工干事创业的激情，使主题教育更加入脑入心。

检视整改重实效

水电五局三分局党委继承和发扬我们党敢于直面问题、勇于修正错误的特点和优势，结合贺鹏程书记在党课中对党员干部提出的“十个有没有”，分局全体在职党员干部，自觉镜照检视，列出检视问题清单125份。清单涉及问题包括理论学习、创新能力、担当作为、服务意识、廉洁自律等方面内容。

水电五局三分局把公司巡察组反馈意见整改作为重大政治任务，纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育专项治理重要内容。根据主题教育问题检视和公司巡察反馈意见，三分局党委共梳理出存在问题14项56条，制定了检视问题整改方案，建立了《检视、巡察问题整改台帐》。截至发稿前，已完成问题整改15项，涵盖党建及党风廉政“一岗双责”责任落实、软弱基层党组织整治、薪外取酬资金退缴等，同时补充和完善制度4项。根据公司巡察反馈意见，在分局梳理问题列出清单的基础上，16个基层党组织根据公司巡察组反馈意见举一反三，进行了自查自纠，逐条梳理，并建立项目《检视、巡察问题整改台账》。检视问题主要涉及党支部两个责任落实、经营管理、违反廉洁纪律、违反组织纪律、违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等五类14项内容，共查找、检视问题 120个。做到了整改任务清单化、具体化、实战化，一项不漏、责任到人。

调查研究接地气

“没有调查就没有发言权”，调查研究是谋事之基、成事之道。水电五局三分局调查研究的方式、内容和成效上突出了细、实、深的特点。在“细”上，三分局结合班子成员业务分工和分局实际，制定了《分局班子成员调研工作实施方案》，对调研的目的、方式、对象等提前谋划，对广泛搜集案例、数据等方面进行了明确的要求。班子成员主动深入重点区域、重点项目，坚持哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研。在主题教育中，三分局党委确定了影响分局高质量发展的12个调研方向。在“实”上，班子成员带着问题走下去，把掌握了解情况与深入研究思考充分结合起来，聚焦问题听、针对问题思、对准问题剖，把解决问题作为调查研究的最终目的。12名班子成员结合调研课题讲专题党课19次，受众600多人次，和基层项目员工共同交流、探讨解决问题的方法，切实把调研成果转化为改进工作的有力措施。在“深”上，班子成员坚持以严的精神、实的作风深入一线、访员工、察实情、听真言，12名班子成员先后深入分局各基层项目，就围绕中心抓党建、职工权益维护、“降减防”、合同履约、工程分包、特种设备维护使用等进行了工作调研，切实掌握了第一手材料，形成涉及基层党建“四化”问题、市场开发、安全管理、风险防控等方面的专题调研报告12份。

专项攻关促融合

水电五局三分局党委开展了党员专项攻关活动，要求机关各部门及各项目结合管理提升、项目工作中的突出矛盾和难点、重大风险、提质增效等实际问题，确定攻关课题和解决方案，明确党员干部牵头负责人进行专项攻关。截至发稿前，分局机关部门、各项目党员确定了专项攻关课题58项，课题内容涉及变更索赔、科技攻关、软弱基层党组织专项整治、工程履约、“两金”压降、风险防控等，促进了基层党建与中心工作的进一步融合，在解决基层党建与中心工作“两张皮”问题方面做出了积极的探索。

当前主题教育初具成效，水电五局三分局党委将高度重视经验总结，挖掘和提炼主题教育开展过程中取得的成功经验和典型事迹，进一步推进公司党建工作与生产经营工作的深度融合，稳步推进主题教育，切实将教育成果转化为推动企业高质量发展的强劲动力。