自水电五局党委第二批主题教育开展以来，水电五局各项目党支部坚持把主题教育作为首要政治任务，高标准推进，三点发力，以作风大转变、大提升全力助推主题教育见实效。

选好“切入点”，紧贴实际抓好部署推进。紧跟股份公司党委、水电五局党委要求，牢牢把握主题教育任务，不等不靠，先行先做。一是打好“提前量”。各项目党支部组建主题教育领导小组，召开主题教育部署研讨会，研究讨论实施方案，做好前期学习教育、专项整治部署工作。二是画好“工序图”。根据项目实际情况，制定“5+9”实施方案，细化涵盖6项工作要点的工作任务清单、9项具体学习计划、时序安排清单及指导要点清单，明确工作要求，推动主题教育有序开展。三是把好“速度关”。建立领导小组日碰头、周汇报工作机制，小组党员日报告、周总结的工作机制，随时掌握了解进展情况，层层传导压力，层层压实责任，保证主题教育有序、有力、有质。

找准“立足点”，紧求实效强化学习教育。始终把学习教育作为主题教育重中之重，领导带头示范、上下同步推进，确保主题教育实效。一是注重抓好引领带动。项目支部委员坚持以上率下、先行一步，每周进行一次集中学习研讨，支部委员、项目领导班子分享学习心得，为项目党员干部示范打样。二是注重抓好广泛发动。立足项目工期紧张、作业面人员分散的实际，除党员和入党积极分子外，把项目中层干部纳入到学习教育范畴，采取集中学习、支部委员联系帮学、党员微信群送学等形式，确保学习教育不落一人。三是注重抓好载体驱动。依托党员活动室，建立“初心课堂”，采购发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等指定书目，鼓励党员业余学习。另外，还集中组织观看爱国教育电影《我和我的祖国》等，增强了职工的爱国情感、民族自尊心和自信心。

明确“落脚点”，转变作风提质增效。项目部党支部将主题教育与干部作风建设相结合，聚焦思想政治、纪律规矩、责任担当、创新作为等方面。一是深入调研摸实情。要求项目党员中层干部对照“六类不良作风”和“十个有没有”对照检视问题，认真梳理自身存在情况，列出问题清单与支部委员谈心谈话，真正找准、找透问题。二是深入检视找差距。把检视问题贯穿主题教育全过程，边学边查边改，根据问题查摆及交流谈心结果，支部召开了3次问题查摆专题会议，结合思想、工作实际剖析“病灶”，找准“病因”，并梳理统计项目典型问题，明确了整改要求。三是建立长效机制。总结干部作风建设活动成果，结合公司、分局发展新形势、新业态，对持续提升干部作风进行建章立制，形成干部作风建设长效机制，巩固主题教育成果。